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http://www.youtube.com/channel/UCbTQWl22wf85OMGIeuF8zVg?sub_confirmation=1▼チャンネルの動画における教育的価値と独自性
このチャンネルでは「仕事で起きたトラブルとその解決方法」をテーマに扱っております。
実際、現実にあった事例を元に、過激な表現を避けながら分かりやすい台本を作成し、「イラスト」と「ゆっくりボイス」などを使用した特別な世界観を特徴としたオリジナルのアニメーションを製作しています。
また、事例の紹介だけでなく、動画内容に関連した知識や情報の解説を行うことで、トラブルを未然に防ぐ方法や対応策などの教育的価値を付与しております。さらに、編集は勿論、台本も全てオリジナルで制作しておりますので繰り返しのコンテンツではございません。
▼動画に使われているフリー素材の複数回の使用（繰り返し、再利用）について
このチャンネルではフリー素材のイラストを、動画内の登場キャラクターとして複数使用しています。
動画の性質上、同じイラストを繰り返し使用しているシーンがございますが、そのシーンに最適なイラストをその都度選択して使用しております。
またフリー素材という性質上、他チャンネルでも使用されていますが、再利用をしているわけではございません。【使用素材】
画像：いらすとや様、イラストAC様、いらすとショップ様
効果音：効果音ラボ様
BGM：MusMus様【サムネイル利用画像】
いらすとショップ
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5chの使用許諾に基づいて適切な引用を行っています。
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#2ch #2ちゃんねる #ゆっくり解説 #仕事 #修羅場
成績トップの俺を突然クビにするコネ新人、翌日契約打切りの電話が殺到した結果【2ch仕事スレ】
概要
コメント
イオンモールか
社長の印鑑盗んで解雇通知書作るような屑を家に招き入れたら勝手に通帳と印鑑やら盗むだろうから誰も入れたくないわな
コネ入社の新人含めて色々残念な会社っぽいから早く辞める事になって正解だったかもですね。
大体、新人から解雇通知書が手渡されることなどあり得ない。
私が勤務していた会社の場合、懲戒解雇以外で社員を解雇する場合、本人、労働組合、会社の間で三者面談が行われることに、就業規則で決まっていました。
クビにするだけで厳しい処遇…？
損害賠償でも請求しとかないとですよ。
こういう奴の典型だな。
「俺でも本気出せば出来る」「俺ならやれる」「アイツに出来て俺に出来ない訳がない」
相手を見下してるからそういう感じになるのだろうが、それにしたって行動が短絡的だし結局ミスしても誰かのせいで「こんなはずじゃなかった」と言い出す。
だから成長出来ずいくつになっても子供みたいな言動を繰り返す。
実力もない身内を縁故で採用して権勢をふるわせた社長が一番悪いな、
こういった会社は顧客情報の管理が最重要だから、情報漏洩で信用を失ったら、つぶれるのも早いだろうな
不当解雇で会社から慰謝料とれるぞ。社長も被害者やけど、判子盗まれるってことは社長の管理責任の問題でもあるんやから。
不当解雇の慰謝料なんでとってないの？
因果応報、社長もクズを見張る人物を配置しなかったのも最大の原因