【2chヒトコワ】パワハラなんて身に覚えがない、新入社員の病気は私のせいじゃないのにというとんでもないスレ主。

概要

「やっぱり人間が一番怖い…」をコンセプトに、
実際にあった2chでのスレを紹介していきます。

■用語
スレ主・イッチ=スレ(掲示板)を立てた主のこと
スレ民=スレにいる人たち

※本動画はインターネットでの話をもとにし、完全オリジナルで制作している独自のコンテンツです。
※ネットから生まれた作品を楽しんでもらうことを目的とした教育的エンターテイメントコンテンツです。

http://newmofu.doorblog.jp/

コメント

  1. つぶみかん より:

    色んなとこで泣いて回ったり仕事中に居眠りでも許せってこの部下も中々だと思う…実際見たわけじゃないからなんとも言えないけど

  2. 信楽 より:

    アラフォーかぁ。
    時代の流れはソフト&ウェット、根性論から傾向と対策に変わってる。
    新しい時代にアップデート出来ないならイマドキの会社には詰められるわな。
    しかしこの人が本当に有用な人なら会社だって一度は許すだろう。
    実績や人望が全然無いのがお察し案件よなぁ

  3. 李里 より:

    結局、新人の子が上に可愛がられていたからなのが大きいなぁ。
    この人もパワハラ気質だし、下につく人は可哀想だなと思うけど、新人の子も大概だよ。

  4. こそこそ大魔王 より:

    ハラスメントの処分は加害者被害者の言い分よりも
    周りで見てた人の意見が参考にされること多いからね

  5. をををあ より:

    イッチが全て悪い訳でもなさそうだけどなぁ

  6. wedding1110 より:

    最初の方、新入の子の持病が原因で休んだりしてるのかと思った。新入に仕事丸投げで適応障害にした純粋なパワハラ。「私はもう雑務をする人間じゃない」って何度も書ける精神怖い。「新しいシステム分からない」ってのも無責任。概要ぐらい掴むために普通勉強する、上司になる年齢なら。

  7. 杉山照夫 より:

    この人の気持ち正直分かる。うちの職場にも休みまくりで迷惑かける同僚いるけどアルバイトにもならず頑なに正社員を続けてる…真面目に毎日行くのが馬鹿らしくなる。

  8. hone hone より:

    イジメと同じで自分が被害と言ったら被害にできちゃうモノだから。明文化するには共産主義化して超革新国家になったら文句言う前に収容所いきか公開処刑になるけど、アレも理由必要無かったな…

  9. 下弦 より:

    人事と戦った結果も書きこんで欲しかったなぁ。
    まあ容易に想像は付くけど。

  10. Rita より:

    病弱の同僚が前に居たから、仕事で度々休められるのは時としてはイラっとしてしまう。そりゃ大丈夫?って言って帰すけどさ。
    私は上司じゃないし。あと根回しが良くて要領良かったタイプ。自分の方が頑張ってます!みたいな事言うし。だからかこの部下にもなんか引っかかる。。

  11. ℳฺ*•.❥ より:

    こう言うのって単純にイッチが皆から好かれてたらまた結果は違うんだよね。

  12. りりるう より:

    誰かが言った、『仕事はお金をもらう為にする』なので体調悪いまま寝てしまうようではどうなんかなぁ

  13. 勇介 藤田 より:

    イッチクビになったと思う

  14. しほ より:

    新入社員さんの持病など知って置くべきでは?
    会社会社でシステムや規則、研修も内容も違うだろうけど(*_*;
    適応障害とか精神的の病気に対しての知識とか理解が無さすぎこの現代で調べるとか当たり前な話し所謂、新入社員潰しの上司なのね!

  15. ちまま より:

    居眠りはちょっとなぁ、、、

  16. 774の人 より:

    この人にとっては、ただのお節介と会社的には効率的に円滑にするための意見だろうけど…前に行きすぎるかもね。
    丸投げはアカン…こりゃ相手の気持ちわからないやな。適応障害になるなんて…

  17. とーま より:

    管理職直属の新入社員で、先輩なんかは居なかったのかなぁ

  18. 渚マコト より:

    最初に昇格して上司としての立場になるとき研修みたいなのがあったはずだけど、
    こいつそれ業務関係ないとかで受けてないだろ。その結果が、コレだよ。

  19. 今夜 より:

    10:43 のところからの意見に同意というか、
    夏休みとか病気なら仕事すんな云々のことは、何のフォローも出来ないけど、
    そもそも本当に病気のせいでろくに仕事出来ないならきっちり療養すべきだし、仕事に支障も出かねないわけでしょ?
    居眠りしてしまうのなら、そうなっても大丈夫な部署にするとか、
    部下側もなんかなぁ…とは思う

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