【2ch仕事スレ】弊社で伝説として語り継がれている新卒入社の新人、研修期間からやらかしまくる!

概要

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【当チャンネルの動画における教育的価値と独自性および制作過程】
当チャンネル(ゆっくり窓際2ch族)では、「仕事上のスカっとする話や笑える話」をテーマに扱っています。
実際にあった体験談や事例を元に、運営者自身で作成した台本に基づき、「いらすとや」と「ゆっくりボイス」を使い、アニメーションを加えた動画をYMM4を用いて制作編集しております。
また、事例解説だけでなく、動画内容に関連した知識や解説ナレーションを行うことで、トラブルを未然に防ぐ対応策や方法、手段などの教育的価値を付与しております。
そのため、引用元が重複してしまう場合もありますが、そのチャンネルを再利用したものではなく、同じような事態が起こることを避けるヒントになればと思い、作成しています。
台本、映像、サムネイル、タイトルは私のオリジナルコンテンツで、再利用や繰り返しのコンテンツではございません。

【動画に使われているフリー素材の複数回に渡る使用(繰り返し・再利用)について】
当チャンネル(ゆっくり窓際2ch族)ではフリー素材である「いらすとや」のイラスト素材を動画内の登場キャラクターとして使用しています。
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○私用音源
BGM by OtoLogic(CC BY 4.0)

http://newmofu.doorblog.jp/

コメント

  1. 山田 より:

    優秀な問題児って言葉がしっくり来たわ

  2. greeen akt より:

    動画見ながら、起業したらいいのにと思ったら最後起業した
    当たって砕けるかもしれないけど
    自分でやりたいと思った商売には熱意をもってやるだろう
    良くも悪くも社会の活力のためにこういう人も必要なんだと思う

  3. デレステの民 より:

    いつもありがとうございます。

  4. avis月鋼 より:

    これぐらいのやる気が欲しいわ…俺なんか出社するだけで一日の体力の半分以上持ってかれるからぼーっと仕事してるよ…

  5. huru U より:

    社長になるタイプやね

  6. ダイコンダイコン より:

    あたおか意味わからん

  7. 緑スウシキ より:

    こういう常に動き回っていないと呼吸出来ない人っているよね。場所によって強者となるか邪魔者となるか別れる

  8. efg abc より:

    会社にはいて欲しくないタイプ
    組織的な動きが出来ない人はマイナスでしかない
    個人商店でも開けばいい

  9. よっしー より:

    能力的には優秀だったんでしょうけど、組織人には向いてなかったってパターンでしょうね。

  10. チビ マメ 観察日記 より:

    人としてはダメかもしれませんが、行動しない人よりは好きかな。

  11. Makio より:

    ひろゆきのやる気のある無能が1番厄介ってのがしっくりくる話だった

  12. 3代目若旦那 より:

    ホームランが多いけれど三振も多いバッタータイプだな

  13. 健g og3 より:

    個人でやる仕事ならなんとか大丈夫だと思うが、チーム作業には全く向かない。
    勝手に作業するなんて、職種によってはし人が出てもおかしくない危険な行為

  14. 長野業正 より:

    良い悪いは別にして、天才的な社員を上手く使いこなせない会社だったのでは?

  15. 人生の放浪者 より:

    優秀かもだけど、問題児というよりクレイ児と思った。

  16. ペン粒マスターワカバ より:

    企業したてのルール緩いところのほうが確かに輝けそう

  17. ろしふ より:

    協調性無いし反省もしないなら無能だよ
    人を育てることが出来る人材こそ重宝すべきなんすわ。全体の底上げできる人のもたらすメリットはでかいぞ~

  18. とかげ より:

    組織として人材管理できる枠内なのか否か…って感じの暴走突貫小僧やね
    上司(たち)の懐の深さ&手綱さばきが試される

  19. 1990白雪 より:

    新しい風ってやつでは?
    誰かがキッチリ受け止めてコントロールできれば凄い追い風になりそう

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