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コメント
すご
いや、所長さん定時で帰ってたんかい。
このチャンネルのいらすとやをポヨンポヨンさせる編集すき
会社の営業利益が下がるようなことを優先しちゃう人って病気だねぇ
逆に言えば、どんな熱意も暴走したら伝わらないという事だ
やっぱり「お前らも死ぬ気で頑張るべきだ」って考えは許しちゃいけないんだよ
そんな考えの職場が存在すること自体が許されちゃいけないんだよ
この所長、昔だったら結構いたタイプだな。でも根っこは悪い人じゃなさそう。嫌がらせして喜んでるだけの根っから性悪のパワハラ上司であれば、残業付き合って自分の身を犠牲にしようとはしない。
ちょっと仕事へのモチベーションというか愛社精神というかが行き過ぎちゃったのかねA所長
同情は一切しないけど
自分だったら秒で辞めそう そんなに所長以外魅力ある会社だったんだろうか
一般職と管理職じゃ求められてるスキルが違う。
管理する。つまりマネジメントスキルが求められてる。
上司は、向いてないんだろうね。多分。
わかばを吸うアラフォー上司とか、DQNの代名詞みたいなヤツだなぁ。
何これ。オリジナル知ってると違和感しかないな。
有能過ぎる上の、自分が出来るのに何で周りが出来ないんだ?の上司だったかも。
若葉咥えてるって・・・w
自力で成功体験を作り出してきた人はアウトプットが発達してインプットがすごい下手になる
だから部下に同じようなやり方しか教えられない
優秀なプレーヤー≠優秀なマネジャーとはそういうこと
やってることは良くないけど、仕事も大切にしてるし実際はいいひとだったんだろうな
これ完全にある意味良い師弟になったんじゃないか?
謝罪行脚くらいするだろうし自分が上手く出来なかった事が悔しいだけで自分が殺した人達のことはどうでも良いんだろうな
まぁ不器用だろうがなんだろうが無能は無能よな
イッチが最強にかっこよすぎるスレだった!!!面白かった乙ですた!
できる人間はできない人間をもどかしく思うし、何故できないんだ!!サボってるんだろう!ってなるけど、
ポテンシャルはそれぞれだから、それが社会でもあるから、それに気付くのが少し遅かったという話。