概要
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コメント
258の考えすぎて鬱になるのがワイすぎる。
それで2ヶ月休んだけどウェルカムな職場で復帰できてほんと感謝だわ。
※無職のニートが書き込んでます
新人なんてとりあえず挨拶と質問ができればそれでいいよ。
上司が複数の指示はすげぇわかる。
頼まれたこと始めた矢先に「それ終わったら」って次の指示入れたり「これ先に」ってさらに追加したり。
「前いた奴はできてた」じゃねぇよ、それに素早い対応ができるくらい有能だったからいなくなったんだろいい加減にしろぉ!
指摘した事を3回以内に出来るなら充分よ。今の子は。
あと辿々しいながらにもやろうとする姿勢が見えれば良い方なんじゃないかな。
それすら叶わない人なんて世の中溢れてるし、そんな人でも採用しないと回らない職場もあるから難しいよね。
誰かウチの職場に働きに来てくれ……
教えもしないくせに即戦力を求めるやつ、いますよね
挨拶しろっていうけど挨拶絶対返さないやつなんなん?何様?
新人ワイ、1ヶ月後に先輩辞めて事務所で最前線に立たされる
奴隷体質だししゃーない
gmがイキリコメしてんの滑稽すぎる
なんか漫画の見過ぎみたいな条件やな
2ch に書き込みしてる人が
無能
アメリカ住みの俺からしたら定時5分前に来ることの何が悪いのか全くわからないな。むしろ早いぐらいだ。
定時と決めたならちゃんとその時間に仕事開始しろよって思うし、よくアホは「定時ちょうどに来たら仕事始められないだろ」とか言うけど、仕事の準備も仕事の一部なんだから定時になってからするべき。
定時で帰ろうとする0:40
飲み会で上司に酒を注ぎに行かない4:02
こんな風に考える上司は嫌やなあ
自分の下についた新人は何説明してもメモ一切取らず、手順書も全く見ず、当然作業全然覚えておらず、何回言っても同じようなことばっかりやらかす。
さすがにイラついて作業の手順全部書かせてそれ見ながら作業するように言ったのに30分後にはすでに手順見てない。
見てないのに持ち歩くから、「なんで持ってるだけで見ないの?見てやれって言ったでしょ。怒られるのが嫌だから見てる振りしてんの?」って言ったら「はい」って言いやがった。正直邪魔でしかないから辞めるか異動してほしい。
部署内最年少の立場利用して先輩に聞きまくってなんとかやってるけど、この技通用するのもあと数年なんだよなぁ…
後輩できたらどうしよ
一般的に短所だと思われてるところを個性だと思えるようになれたらええな
余裕がないと厳しいだろうけど
わいの直属の先輩は仏みたいな人で助かったわ
2ちゃんねらーが先輩とか外れすぎる
ワイ2年目社員、部署がやばくてしばらく新人取れず、数年間最下級であることが判明